IEEE工程女性该组织成立于25年前,目前在全球拥有3.5万多名会员和1000个亲和团体。WIE为世界各地技术学科的女性招聘和保留提供便利。它还鼓励女孩们从事工程方面的职业。男女都可以参加。
为了纪念成立25周年,该组织正在计划今年的比赛、小组讨论、研讨会和其他活动。它还设立了一个奖项,以表彰在科学、技术、工程和数学领域积极倡导多样性和包容性的男性。
该组织的起源可以追溯到IEEE超声波、铁电体和频率控制学会该委员会成立于1994年。一年后,UFFC向IEEE技术活动委员会成立一个工程领域女性委员会。同年6月,TAB批准了这项动议,几个月后,IEEE董事会将该小组提升为其特设委员会之一。它直接向董事会报告,并获得资金来制定一个正式的计划,以增加女性成员的数量。
1997年11月,IEEE推出了工程领域的女性小组。1999年增加了缴纳会费的会员部分。
庆祝稳定增长
WIE最大的成就是不断的成长,感谢热情的会员,Cinzia Da Vià说。他是IEEE的资深会员,也是物理学教授曼彻斯特大学他正在监督周年庆典。她说,举办这些活动的目的是为了突出WIE成员及其附属亲和团体的工作。
去年12月,WIE以一个虚拟面板拉开了庆祝活动的序幕,展示了WIE过去的椅子,包括丽莎Lazareck-Asunta,Ramalatha Marimuthu,玛丽·艾伦·兰德尔.他们解释了加入这个小组的原因,并分享了他们担任主席的经历。事件可用对需求通过IEEE.tv。
在3月8日的国际妇女节,一场12小时的虚拟马拉松展示了IEEE每个区域在多样性和包容性方面所做的努力。
IEEE WIE“非常庞大,所以我们想让我们的成员有机会见面,了解每个地区在做什么,”Da Vià说。该会话也是可用的对需求.
在这一年里杰出女性杰出科学系列研讨会在美国,每个月都有两名WIE成员展示他们的作品。迄今为止的报告涵盖了企业家精神、造福人类的技术和太空探索。会谈是可以进行的对需求.下一次活动定于7月1日举行。IEEE高级会员Katina迈克尔和成员Roba阿巴斯计划做一个关于跨学科和跨学科研究的重要性的演讲。迈克尔和阿巴斯是亚利桑那州立大学的社会创新未来学校.
Da Vià说,女性的职业生涯往往因照顾孩子而中断,由于日托中心和学校关闭,COVID-19大流行使情况变得更糟。她说,在大流行期间,自杀死亡的女性人数有所增加,家庭暴力和性侵犯也有所增加。为了帮助找到解决方案,WIE推出了致力于女性的W-to-W科技理念竞争。竞赛寻求的技术可用于帮助儿童护理,并提供更容易获得心理健康服务以及防止虐待。
入围选手将获得一块牌匾和一张参加今年比赛的门票IEEE WIE国际领导力会议,将于6月6日至7日举行。获胜者可以在混合动力车会议上展示他或她的想法。其个人活动将在圣地亚哥会议中心.
在STEM领域工作的女性通常会受到杰出男性的鼓励,他说珍妮弗卡斯蒂略, WIE主席。为了表彰这样的男人,设立了“成功女人背后奖”。被提名者将在WIE的网站和12月的杂志上刊登体育杂志.提名已于4月结束。
许多WIE亲善团体都有自己的庆祝活动。了解更多关于什么事件正在发生在你附近的组网站.
多元化和包容性项目
WIE一直致力于多项多元化和包容性举措。该组织最近承诺致力于在所有IEEE会议、会议和活动(包括IEEE自己的)上建立性别多元化的小组。
卡斯蒂略说,让与会者感受到小组成员的代表是很重要的。
该组织还在努力增加女性的数量IEEE高级会员.高级会员是IEEE会员可以申请的最高级别。委员可自行提名或由资深委员提名。提高女性高级成员数量的一个行之有效的方法是持股海拔驱动器只适合女性。
展望未来
Castillo表示,WIE正在制定未来五年的战略计划。
她说:“从评估当前的使命、愿景和目标,到评估代表我们所提供利益的当前产品和服务,WIE全力为我们的会员提供体验。”“我们希望通过建设美好未来来庆祝25周年。”
她说,她希望25年后不再需要这样的倡议。
她说:“希望公司和组织能够自然地多元化和包容性。”